Misión
El Fondo para la Noviolencia promueve y apoya los esfuerzos de grupos y comunidades en luchan por un cambio social en el cúal avanzamos hacia una coexistencia más justa y solidaria.

Filosofía
La justicia universal y la paz son condiciones esenciales para que el ser humano pueda desarrollar todo su potencial, tanto a nivel individual como colectivo.  La violencia es un obstáculo deshumanizador que impide esta realización del ser humano.  Entendemos que la violencia puede ser directa o indirecta, abierta o estructural.  Más aún, todas las formas de violencia son interdependientes, y pueden abordarse mejor cuando se reconoce esta interrelación.

Creemos en el poder transformador de la noviolencia para inspirar el cambio social progresista.  Entendemos la no-violencia como un proceso de cambio que refleja ya las nuevas relaciones/nueva sociedad y el futuro de justicia y paz que queremos construir para todas y todos.  Para nosotros, la práctica de la no-violencia reconoce la interconexión que existe entre todos los seres humanos, respeta la humanidad de cualquier oponente, y honra la dimensión espiritual de la experiencia humana

Nuestra Prioridades
Queremos enfocarnos en las comunidades marginalizadas y, en particular, en elevar las voces y el liderazgo de las mujeres de esas comunidades, para que incidan en el cambio social.
 
Porque creemos que la forma de hacer el trabajo influye fundamentalmente en los resultados, buscamos y apoyamos propuestas que, además de cumplir con nuestros criterios programáticos, provengan de organizaciones que:
• apunten a lograr cambios estructurales que aborden las raíces de las injusticias de raza, clase y género
• valoren la participación activa de las y los miembros de las comunidades más afectadas por la violencia y la injusticia social que se busca transformar
• comprendan y tengan en cuenta los impactos de su  trabajo para las mujeres, y promuevan el  liderazgo de las mujeres dentro de su organización
• reflejen el espíritu de la no-violencia en las estructuras, relaciones y procesos de la  organización misma
• demuestren capacidad de reflexionar sobre su  experiencia y de adaptarse a los aprendizajes surgidos de ella